Управління соціально-психологічним кліматом в колективі
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
У кваліфікаційній роботі було досліджено управління соціально-психологічним кліматом у колективі як важливий чинник забезпечення ефективної діяльності організації. Метою кваліфікаційної роботи є визначення шляхів оптимізації управління соціально-психологічним кліматом у колективі. Об’єктом дослідження є процес формування соціально-психологічного клімату у колективі. Предметом дослідження є управління соціально-психологічним кліматом у колективі.
Description
Керівник наукової роботи: Самофалова Тетяна Олександрівна, кандидат наук державного управління, доцент закладу вищої освіти кафедри економіки та менеджменту
Citation
Оніщенко, Анна Ігорівна. Управління соціально-психологічним кліматом в колективі : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / А. І. Оніщенко ; кер. наук. роботи Т. О. Самофалова. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 62 с.