Управління трудовою кар’єрою персоналу в організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних основ та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління трудовою кар’єрою персоналу в організації для підвищення ефективності її діяльності. Об’єктом дослідження є сукупність теоретичних та практичних аспектів управління трудовою кар’єрою в організації. Предметом дослідження є процес управління трудовою кар’єрою персоналу в організації. Поглиблені дослідження здійснено на матеріалах АТ КБ ―ПриватБанк.
Description
Керівник наукової роботи: Нескородєв Семен Миколайович, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
Citation
Попел, Аліна Олександрівна. Управління трудовою кар’єрою персоналу в організації : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / А. О. Попел ; кер. наук. роботи С. М. Нескородєв. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 64 с.