Управління трудовою кар’єрою персоналу в організації

Abstract

У кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні та практичні аспекти управління трудовою кар’єрою персоналу в організації в умовах сучасної економіки. Досліджено сутність і типи трудової кар’єри, а також особливості управління кар’єрним розвитком працівників. Проведено аналіз системи управління кар’єрою персоналу в АТ КБ «ПриватБанк», здійснено оцінку її ефективності та визначено основні проблеми. На основі отриманих результатів розроблено рекомендації щодо вдосконалення управління трудовою кар’єрою персоналу, спрямовані на підвищення мотивації, професійного розвитку та продуктивності працівників. Практичне значення роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для підвищення ефективності управління персоналом у банківській установі.