Розробка механізму управління мотивацією персоналу

Abstract

Метою дослідження є обґрунтування особливостей функціонування мотиваційних систем у форматі дистанційної роботи та визначення практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління мотиваційними процесами. Об’єктом дослідження є процес формування способів управління мотивацією персоналу у компанії ТОВ «АЛЬФА КОМПОЗІТ». Предмет дослідження охоплює основні принципи і методичні підходи до формування мотиваційної системи, а також визначення ключових проблем у сфері стимулювання праці.