Удосконалення стратегічного управління персоналом в умовах сучасних викликів

Abstract

Метою дослідження є обґрунтування напрямів удосконалення стратегічного управління персоналом шляхом розробки практичних рекомендацій, адаптованих до умов сучасних викликів. Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити такі завдання: дослідити теоретичні основи стратегічного управління персоналом, визначити його сутність, значення та основні підходи; проаналізувати особливості стратегічного управління персоналом в умовах сучасних викликів; надати загальну характеристику ТОВ «Нова Пошта» та визначити її стратегічні цілі; здійснити аналіз системи управління персоналом у ТОВ «Нова Пошта», виявити її сильні та слабкі сторони, а також актуальні проблеми; розробити практичні рекомендації щодо вдосконалення стратегічного управління персоналом ТОВ «Нова Пошта». Об'єктом дослідження є система стратегічного управління персоналом у ТОВ «Нова Пошта». Предметом дослідження виступають підходи та інструменти стратегічного управління персоналом у ТОВ «Нова Пошта», їх застосування та можливості вдосконалення в умовах сучасних викликів.