Влияние синдрома «выгорания» на управление персоналом организации
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харкiвський нацiональний унiверситет iмені В. Н. Каразiна
Анотація
В статье исследовано влияние синдрома эмоционального выгорания на управление персоналом организации. Рассмотрены основные причины возникновения выгорания, включая рабочий, профессиональный и организационный стресс. Проанализированы последствия для эффективности труда и деятельности предприятия. Обоснована необходимость внедрения мер по снижению стресса и поддержанию психоэмоционального состояния сотрудников.
У статті досліджено вплив синдрому емоційного вигорання на управління персоналом організації. Розглянуто основні причини виникнення вигорання, зокрема робочий, професійний та організаційний стрес. Проаналізовано наслідки для ефективності праці та діяльності підприємства. Обґрунтовано необхідність впровадження заходів зниження стресу та підтримки психоемоційного стану працівників.
У статті досліджено вплив синдрому емоційного вигорання на управління персоналом організації. Розглянуто основні причини виникнення вигорання, зокрема робочий, професійний та організаційний стрес. Проаналізовано наслідки для ефективності праці та діяльності підприємства. Обґрунтовано необхідність впровадження заходів зниження стресу та підтримки психоемоційного стану працівників.
Опис
Бібліографічний опис
Керея Е. Л. Влияние синдрома «выгорания» на управление персоналом организации / Е. Л. Керея // Глобальні та локальні проблеми соціально-економічного розвитку : нові виклики та рішення : тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів і молодих учених (2012; Харків). – Харків : Харкiвський нацiональний унiверситет iмені В. Н. Каразiна, 2012. – [3 c.]