Напрями підвищення рівня кадрової роботи в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДрозденко, Євген Денисович
dc.date.accessioned2025-07-05T10:01:04Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionКерівник роботи: Сукрушева Ганна Олегівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і менеджменту
dc.identifier.citationДрозденко, Євген Денисович. Напрями підвищення рівня кадрової роботи в організації : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / Є. Д. Дрозденко ; кер. роботи Г. О. Сукрушева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 52 с.
dc.identifier.urihttps://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/22278
dc.language.isouk
dc.publisherХарків : Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
dc.subjectSOCIAL SCIENCES
dc.subjectкадровий менеджмент
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectменеджмент персоналу
dc.subjectкадрова робота
dc.subjectHR work
dc.titleНапрями підвищення рівня кадрової роботи в організації
dc.title.alternativeDirections for improving the level of personnel work in the organization
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Кваліфікаційна_робота_Дрозденко_Є_ЕН_41.pdf
Розмір:
960.15 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
3.42 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів вищої освіти. Економічний факультет