Удосконалення системи мотивації працівників органів місцевого самоврядування
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Актуальність теми полягає в необхідності удосконалення системи мотивації працівників органів місцевого самоврядування в контексті децентралізації влади в Україні та реформування публічного управління. Формування та модернізація управлінських структур нового рівня в регіонах вимагає поліпшення управління людськими ресурсами на місцевому рівні. Метою дослідження є теоретичне обґрунтування та розробка рекомендацій щодо удосконалення системи мотивації працівників органів місцевого самоврядування для підвищення ефективності та результативності діяльності Дніпровської міської ради. Об’єктом дослідження є ситема мотивації працівників Дніпровської міської ради. Предметом дослідження є теоретичні основи та практичні засади удосконалення системи мотивації працівників органів місцевого самоврядування.
Description
Керівник кваліфікаційної роботи: Тєшева Лариса Василівна, доктор економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
Citation
Білоус, Вікторія Вікторівна. Удосконалення системи мотивації працівників органів місцевого самоврядування : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 281 «Публічне управління та адміністрування» : освітньо-професійна програма «Публічне управління та адміністрування» / В. В. Білоус ; кер. кваліф. роботи Л. В. Тєшева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023. – 60 с.