Розробка ефективних систем мотивації та оплати праці в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorРева, Максим Юрійович
dc.date.accessioned2025-06-30T05:03:25Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionКерівник роботи : Калініченко Людмила Леонідівна, доктор економічних наук, професор
dc.description.abstractВиходячи із ступеня наукової розробки проблеми і актуальності питання, метою дослідження є виявлення теоретичних, методологічних і прикладних засад підвищення ефективності системи мотивації і оплати праці і адаптація їх в закладах громадського харчування.
dc.identifier.citationРева, Максим Юрійович. Розробка ефективних систем мотивації та оплати праці в організації : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / М. Ю. Рева ; кер. Л. Л. Калініченко. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2022. – 79 с.
dc.identifier.urihttps://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/21992
dc.language.isouk
dc.publisherХарків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics
dc.subjectсистеми мотивації і оплати праці в організації
dc.subjectоплата праці бариста-барменів в ресторані «Кавова мрія»
dc.subjectматеріальна і нематеріальна складові мотиваційної системи
dc.subjectресторан «Кавова мрія»
dc.titleРозробка ефективних систем мотивації та оплати праці в організації
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Диплом Рева М. Ю._ЕН-21.pdf
Розмір:
2.3 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
3.42 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів вищої освіти. Економічний факультет