Підвищення ефективності управління персоналом в органах державного управління та місцевого самоврядування

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та визначення практичних підходів до вдосконалення системи управління персоналом в органах державного управління та місцевого самоврядування в умовах воєнного стану. Завданнями дослідження є: аналіз сутності, особливостей та принципів управління персоналом на державній службі; огляд ролі персоналу у підвищенні ефективності системи державного управління; дослідження організаційних характеристик та аналіз структури персоналу Департаменту соціальної політики виконкому Івано-Франківської міської ради як об’єкта дослідження; систематизація особливостей функціонування наявної системи управління персоналом у Департаменті та визначити тенденції її розвитку; окреслення шляхів удосконалення системи адаптації персоналу державної служби в умовах воєнного стану та розробити практичні рекомендації щодо підвищення її ефективності. Об’єктом дослідження є система управління персоналом у органах державного управління та місцевого самоврядування в Україні. Предметом роботи є процеси, методи та особливості управління персоналом Департаменту соціальної політики виконкому Івано-Франківської міської ради в умовах воєнного стану.