Формування кадрової політики підприємства у сфері зовнішньоекономічної діяльності виклики та перспективи

Abstract

У кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні засади кадрової політики підприємства в умовах глобалізації та воєнного стану, проведено аналіз системи управління персоналом на прикладі ТОВ «БК «НОВО-БУД», визначено ключові внутрішні та зовнішні чинники, що впливають на ефективність кадрової стратегії. Розроблено заходи щодо вдосконалення кадрової політики підприємства в умовах ЗЕД з акцентом на підвищення кваліфікації персоналу, формування міжкультурної компетентності та посилення конкурентних переваг.