Оцінка персоналу організацій, що надають соціальні послуги в Україні як складова системи вимірювання діяльності соціальних установ

Abstract

Розглядаються деякі положення стосовно значення та змісту оцінки персоналу в системі вимірювання діяльності організацій, що надають соціальні послуги. Пропонуються напрямки вдосконалення існуючих методів оцінки та адаптації їх до потреб соціальних організацій