Управління сталого розвитку підприємства в кризових умовах

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення сталого розвитку підприємства в умовах кризових викликів, з урахуванням внутрішніх резервів, зовнішнього середовища та принципів адаптивного управління. Об’єктом дослідження виступають процеси управління підприємствами як складними соціально-економічними системами, що трансформуються під впливом цифрових змін і концепції сталого розвитку. Предметом дослідження є відносини у системі управління, що формуються в процесі забезпечення сталого розвитку підприємств в умовах цифровізації.