Управління процесами організаційних змін на підприємстві в умовах цифрової трансформації
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Анотація
Метою даної роботи є розробка і обґрунтування заходів, методичних підходів та практичних рекомендацій щодо управління процесами організаційних змін на підприємстві в умовах цифрової трансформації на підставі узагальнення теоретичних положень і практичної діяльності підприємства. Об’єктом дослідження є процеси управління організаційними змінами на підприємстві. Предметом дослідження є методи та інструменти управління організаційними змінами. Це включає вивчення конкретних підходів до впровадження організаційних змін, аналіз їх впливу на ефективність бізнес-процесів, а також розробку рекомендацій щодо оптимізації процесів управління організаційними змінами.
Опис
Керівник наукової роботи: Калініченко Людмила Леонідівна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
Бібліографічний опис
Харченко, Олег Олегович. Управління процесами організаційних змін на підприємстві в умовах цифрової трансформації : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Бізнес-менеджмент» / О. О. Харченко ; кер. наук. роботи Л. Л. Калініченко. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 90 с.