Управління мотивацією та залученням персоналу : конспект лекцій [Електронний ресурс]

Abstract

Навчально-методичний посібник «Управління мотивацією та залученням персоналу» висвітлює теоретичні та практичні засади мотиваційного менеджменту в сучасних умовах господарювання. Розглядаються сутність мотивації, її роль у підвищенні ефективності діяльності підприємства, значення потреб, інтересів, мотивів і стимулів у формуванні трудової поведінки працівників. Особлива увага приділена мотиваційному процесу, сучасним підходам до стимулювання персоналу, поєднанню матеріальних і нематеріальних чинників мотивації, а також впливу корпоративної культури, професійного розвитку та організаційного середовища на рівень залученості працівників. Навчально-методичний посібник корисний для студентів економічних і управлінських спеціальностей, викладачів, молодих фахівців, менеджерів і підприємців, а також усіх, хто цікавиться питаннями ефективного управління персоналом, підвищення мотивації та залученості працівників.

The educational and methodological manual Management of Employee Motivation and Engagement presents the theoretical and practical foundations of motivational management in modern business environments. It examines the essence of motivation, its role in improving organizational performance, and the significance of needs, interests, motives, and incentives in shaping employees’ work behavior. Special attention is given to the motivation process, contemporary approaches to employee stimulation, the integration of financial and non-financial motivational factors, and the impact of corporate culture, professional development, and the organizational environment on employee engagement. The manual is intended for students of economics and management, academic staff, young professionals, managers, and entrepreneurs, as well as anyone interested in effective human resource management, enhancing employee motivation, and increasing workforce engagement.