Підвищення ефективності управління організаційною культурою організації

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти управління організаційною культурою підприємства. Розглянуто сутність організаційної культури, її роль у системі стратегічного управління персоналом та вплив на ефективність діяльності підприємства. У роботі проаналізовано організаційну культуру АТ «Укрпошта», визначено основні фактори її формування та рівень гармонізації інтересів зацікавлених сторін. На основі проведеного дослідження запропоновано рекомендації щодо вдосконалення управління організаційною культурою підприємства із застосуванням функціонально-орієнтованого підходу. Отримані результати можуть бути використані для підвищення ефективності управління персоналом та забезпечення сталого розвитку підприємства.