Підвищення ефективності управління організаційною культурою організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Системи менеджменту великих підприємств вимагають грамотного керівництва на всіх ієрархічних рівнях, при цьому важливе значення відводиться управлінню людськими ресурсами, оскільки від них безпосередньо залежить успіх і прибутковість підприємства у цілому. Одним із ключових елементів, що впливають на ефективність управління персоналом, є організаційна культура підприємства. Метою дослідження є розробка пропозицій щодо вдосконалення управління організаційною культурою підприємства на основі застосування функціонально-орієнтованого підходу. Об'єкт дослідження – організаційна культура підприємства. Предмет дослідження – модель, методи управління організаційною культурою АТ «Укрпошта».
Description
Керівник наукової роботи: Дорошенко Ганна Олександрівна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Business and economics::Economics, організаційна культура, organizational culture, управління організаційною культурою підприємства, managing the organizational culture of the enterprise, менеджмент організацій, organizational management, управління персоналом, менеджмент персоналу, personnel management
Citation
Казанцева, Аліна Євгенівна. Підвищення ефективності управління організаційною культурою організації : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / А. Є. Казанцева ; кер. наук. роботи Г. О. Дорошенко. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 57 с.