Управляння розвитком персоналу на сучасному підприємстві

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти управління розвитком персоналу підприємства в умовах структурних змін. Розглянуто сутність і значення розвитку персоналу в системі управління підприємством, а також сучасні підходи до формування ефективної політики управління людськими ресурсами. Проведено аналіз діяльності ТОВ «ДОМСЕРВІС» та оцінено систему управління персоналом на підприємстві. На основі результатів дослідження визначено основні тенденції та проблеми розвитку персоналу в умовах структурних змін, а також запропоновано комплекс заходів щодо забезпечення кадрової безпеки, формування привабливого бренду роботодавця та вдосконалення системи управління розвитком персоналу. Практичне значення роботи полягає у можливості використання розроблених рекомендацій для підвищення ефективності управління персоналом і конкурентоспроможності підприємства.