Управління мотивацією в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКараєв, Кара Ахмедович
dc.date.accessioned2026-04-01T08:19:58Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionКерівник: Калініченко Людмила Леонідівна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
dc.description.abstractМетою магістерської роботи є розробка та обґрунтування сучасної системи мотивації персоналу для працівників поколінь Y та Z в ТОВ «СХІДСІТІ» на основі теорії самодетермінації. Об'єкт і предмет дослідження. Об'єктом дослідження є процес управління мотивацією персоналу в ТОВ «СХІДСІТІ». Предметом дослідження — сучасні підходи та механізми мотивації працівників поколінь Y та Z.
dc.identifier.citationКараєв, Кара Ахмедович. Управління мотивацією в організації : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 «Менеджмент» : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / К. А. Караєв ; кер. Л. Л. Калініченко. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 89 с.
dc.identifier.urihttps://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/25251
dc.language.isouk
dc.publisherХарків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics
dc.subjectсамодетермінація
dc.subjectпокоління Y та Z
dc.subjectуправління мотивацією персоналу
dc.subjectмеханізми мотивації працівників
dc.titleУправління мотивацією в організації
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Диплом КАРАЄВ.pdf
Розмір:
1.62 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів вищої освіти. Економічний факультет