Адаптація кадрової політики у публічному управлінні в умовах воєнного стану
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою роботи є аналіз механізмів адаптації кадрової політики в публічному управлінні в умовах воєнного стану та розробка рекомендацій щодо її удосконалення. Об’єктом дослідження є система кадрової політики у публічному управлінні. Предмет дослідження – механізми та методи адаптації кадрової політики в умовах воєнного стану.
Description
Керівник наукової роботи: Сукрушева Ганна Олегівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і менеджменту
Citation
Щетиніна, Дарʼя Сергіївна. Адаптація кадрової політики у публічному управлінні в умовах воєнного стану : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 281 – Публічне управління та адміністрування : освітньо-професійна програма «Публічне управління та адміністрування» / Д. С. Щетиніна ; кер. наук. роботи Г. О. Сукрушева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 59 с.