Удосконалення управління персоналом закладу охорони здоров'я

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти системи управління персоналом у закладах охорони здоров’я. Обґрунтовано значення ефективного управління людськими ресурсами як одного з ключових чинників підвищення результативності діяльності організації, забезпечення якісного надання медичних послуг та досягнення стратегічних цілей установи. У роботі розглянуто теоретичні основи управління персоналом, особливості організаційної поведінки працівників та систему стимулювання персоналу. Проведено аналіз системи управління персоналом у КП «Полтавська центральна районна клінічна лікарня Полтавської міської ради», визначено основні проблеми та недоліки у функціонуванні кадрової політики медичного закладу. За результатами дослідження розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи управління персоналом, зокрема щодо підвищення ефективності мотивації працівників, покращення організаційної поведінки та формування сучасної кадрової політики медичної установи.