Управління змінами у діяльності організації

Abstract

Сучасні підприємства змушені постійно змінюватися через виклики воєнного часу, невизначеності та кризи, що породжує безліч різноманітних проблем управління діяльністю організації. Нестійкість, що супроводжується невизначеністю, значно підвищує ризиковість усіх процесів, пов'язаних з прийняттям управлінських рішень та їх реалізацією. Мета дослідження полягає у розробці рекомендацій та адаптації методичного апарату управління змінами в діяльності організації в умовах невизначеності зовнішнього середовища до поточних умов функціонування підприємства. Об'єкт дослідження – Приватне акціонерне товариство «Харківенергозбут». Предметом дослідження є сукупність соціально-економічних та управлінських відносин, які забезпечують стійкий соціально-економічний розвиток організації при вирішенні проблем управління змінами в умовах невизначеності зовнішнього середовища.