Управлінське лідерство в системі державної служби

Abstract

Актуальність теми зумовлена втратою чинності існуючих принципів лідерства в умовах постійних змін демократичних, соціально-економічних ролей, функцій і відповідних державно-управлінських відносин, які призводять до необхідності звернення до людського потенціалу для становлення. сильні та ефективні лідери державного управління. Це призвело до необхідності вдосконалення людського потенціалу, щоб стати сильними та ефективними лідерами державного управління. Метою роботи виступає узагальнення теоретичних підходів та визначення пріоритетних напрямків розвитку управлінського лідерства в системі державної служби. Об'єкт дослідження - професійно важливі лідерські якості і компетенції державних службовців та посадових осіб. Предмет дослідження - умови формування та розвитку професійно важливих лідерських якостей державних службовців та посадових осіб управління Пенсійного фонду України.