Формування системи навчання персоналу підприємства малого бізнесу

Abstract

У роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти формування системи навчання персоналу організації. Обґрунтовано важливість професійної підготовки та підвищення кваліфікації працівників як чинника підвищення ефективності діяльності підприємства та його адаптації до змін зовнішнього середовища. Метою дослідження є теоретичне та практичне обґрунтування формування системи навчання персоналу організації. У роботі розглянуто сучасні підходи до організації навчання персоналу, проаналізовано структуру персоналу та особливості формування системи навчання на підприємстві «Рекламна агенція Digital Creative». Практичне значення дослідження полягає у розробці рекомендацій щодо формування та реалізації ефективної системи навчання персоналу, що сприятиме підвищенню професійного рівня працівників і результативності діяльності організації.