Формування корпоративної етики як елементу управління

Abstract

Сучасні тенденції розвитку бізнесу демонструють, що успіх організацій значною мірою залежить не лише від ефективного управління ресурсами, але й від дотримання етичних принципів у їхній діяльності. Корпоративна етика, яка є важливою складовою корпоративної культури, відіграє ключову роль у формуванні довірчих відносин як всередині компанії, так і з її зовнішнім оточенням – клієнтами, партнерами, інвесторами. З огляду на це, питання впровадження корпоративної етики в управлінські процеси набуває особливої актуальності. На сьогоднішній день багато українських підприємств стикаються з необхідністю адаптації до нових етичних стандартів, що визначаються як на національному, так і на міжнародному рівнях. Формування корпоративної етики стає не лише інструментом підвищення конкурентоспроможності, але й важливою передумовою для сталого розвитку бізнесу в умовах глобалізації. Проте, незважаючи на зростаючий інтерес до цієї теми, питання формування корпоративної етики як елементу управління залишається недостатньо вивченим.