Формування корпоративної етики як елементу управління
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою даної роботи є аналіз теоретичних основ та розробка практичних рекомендацій щодо формування корпоративної етики як елементу управління в ТОВ «Нова Пошта». Об’єктом дослідження є організаційна культура підприємства як складова внутрішнього середовища організації та важливий чинник її стратегічного розвитку. Предметом дослідження виступає корпоративна етика як ключовий елемент організаційної культури, що формує моральні орієнтири поведінки працівників, впливає на управлінські процеси та визначає соціально-психологічний клімат в ТОВ «Нова Пошта».
Description
Керівник кваліфікаційної роботи: Тєшева Лариса Василівна, доктор економічних наук, професор зaклaду вищoї ocвіти, кафедра економіки та менеджменту
Citation
Адамович, Орина Сергіївна. Формування корпоративної етики як елементу управління : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / О. С. Адамович ; кер. кваліф. роботи Л. В. Тєшева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 68 с.