Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою дослідження є визначення теоретичних аспектів мотивації праці на підприємства та виявлення шляхів її удосконалення в сучасних умовах. Предметом дослідження є механізми, процеси та підходи удосконалення мотивації праці на підприємстві. Обʼєктом дослідження є система мотивації персоналу на підприємстві. Методи дослідження та підходи: аналіз і синтез, економіко-статистичний аналіз, групування, порівняльний аналіз і системний підхід.
Description
Керівник кваліфікаційної роботи: Тєшева Лариса Василівна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
Citation
Єлфімов, Олександр Віталійович. Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / О. В. Єлфімов ; кер. кваліф. роботи Л. В. Тєшева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 62 с.