Управління системою мотивації персоналу суб’єкта торговельного підприємництва

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти управління системою мотивації персоналу торговельного підприємства. Розглянуто сутність, методи та інструменти мотивації персоналу, а також їх вплив на продуктивність праці та ефективність діяльності підприємства. Проведено аналіз системи управління мотивацією персоналу ТОВ «ЛІМК ІНЖИНІРИНГ» та оцінено її ефективність. За результатами дослідження розроблено рекомендації щодо вдосконалення механізму управління мотивацією персоналу та запропоновано адаптаційні заходи для підвищення результативності роботи працівників.