Система мотивации сотрудников как основа долгосрочной стратегии компании

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛеснякова, О.
dc.date.accessioned2010-04-02T07:57:09Z
dc.date.available2010-04-02T07:57:09Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.citationЛеснякова Ольга. Система мотивации сотрудников как основа долгосрочной стратегии компании / Ольга Леснякова // Соціологія у (пост)сучасності. Збірник наукових тез учасників VІ Міжнародної наукової конференції студентів та аспірантів [Харків, 19 – 21 квітня 2008 р.]. – Х.: ХНУ імені В.Н.Каразіна, 2008. – С. 186-187en
dc.identifier.urihttps://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/824
dc.language.isoruen
dc.publisherХНУ імені В.Н.Каразінаen
dc.subjectнаемный сотрудникen
dc.subjectработодательen
dc.subjectматериальное стимулированиеen
dc.subjectсоциально-психологические потребностиen
dc.titleСистема мотивации сотрудников как основа долгосрочной стратегии компанииen
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Леснякова.pdf
Розмір:
150.28 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.9 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Наукові роботи студентів та аспірантів. Соціологічний факультет