Оцінка ефективності використання персоналу підприємства

Abstract

У роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти оцінки ефективності використання персоналу підприємства. Розглянуто роль трудових ресурсів у підвищенні продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції та зміцненні фінансового стану підприємства. Метою роботи є обґрунтування організаційно-економічного забезпечення оцінки ефективності використання персоналу підприємства. У дослідженні проаналізовано систему використання трудових ресурсів на ТОВ «Сільпо-Фуд», визначено фактори, що впливають на продуктивність праці, та проведено оцінку ефективності використання персоналу. Практичне значення роботи полягає у розробці рекомендацій щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства, зокрема шляхом удосконалення системи стимулювання працівників, що сприятиме зростанню продуктивності праці та підвищенню прибутковості підприємства.