Управління кадровим потенціалом підприємства
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Анотація
Актуальність теми дипломної роботи зумовлена необхідністю глибокого аналізу сучасного стану системи управління кадровим потенціалом та розробки дієвих заходів щодо її вдосконалення з урахуванням найкращих практик та викликів сьогодення. Метою дипломної роботи є дослідження теоретичних засад, аналіз практики управління кадровим потенціалом на прикладі АТ «ПУМБ» та розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності управлінських рішень у сфері персоналу. Об’єктом дослідження виступає система управління персоналом у банківській сфері, а предметом — кадровий потенціал як стратегічний ресурс підприємства.
Опис
Керівник наукової роботи: Пєнська Ірина Олександрівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
Бібліографічний опис
Гасумов, Тунар. Управління кадровим потенціалом підприємства : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент бізнес-процесів» / Т. Гасумов ; кер. наук. роботи І. О. Пєнська. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 62 с.