Стратегія розвитку молодіжного кадрового потенціалу у системі публічного управління
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Анотація
Метою дослідження є розробка стратегічних підходів і практичних рекомендацій щодо розвитку молодіжного кадрового потенціалу в системі публічного управління України, з урахуванням сучасного стану державної служби, зокрема Національного агентства України з питань державної служби. Об’єктом дослідження є система кадрового забезпечення в публічному управлінні України. Предметом дослідження є процеси, механізми, інструменти та стратегічні підходи до формування й розвитку молодіжного кадрового потенціалу в системі публічного управління.
Опис
Керівник наукової роботи: Сукрушева Ганна Олегівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і менеджменту
Ключові слова
Бібліографічний опис
Бондаренко, Дар’я Валеріївна. Стратегія розвитку молодіжного кадрового потенціалу у системі публічного управління : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 281 – Публічне управління та адміністрування : освітньо-професійна програма «Публічне управління та адміністрування» / Д. В. Бондаренко ; кер. наук. роботи Г. О. Сукрушева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 70 с.