Моделі та чинники професійного стресу

Abstract

Аннотация Статья посвящена изучению профессионального стресса. Рассмотрены инженерный, физиологический и психологический подходы к пониманию профессионального стресса. В психологическом подходе проанализированы интеракционалистические, трансактные и регуляторные концепции стресса. Делается вывод, что изучение профессионального стресса, а также построение программ его коррекции и предотвращения, должно строиться на основе учета широкого круга факторов, от характеристик самой работы до индивидуальных особенностей человека. Продуктивным представляется контекстуальное изучение и оптимизация стратегий анализа и преодоления проблем и вызовов жизни для повышения стрессостойкости человека на рабочем месте. Ключевые слова: профессиональный стресс, факторы профессионального стресса, концепции и модели профессионального стресса Annotation The Models and Factors of Work Stress The article is devoted to the work (occupational) stress research. Engineering, physiological and psychological approaches to work stress are discussed. Interactional, transactional and regulatory stress conceptions are analyzed as subdivisions of psychological approach. The conclusion is made that work stress research and development programs of stress correction and prevention must take into consideration many factors, from job characteristics to individual peculiarities of person. Contextual research and optimization of strategies of life problems and challenges analysis and coping seem to be productive for stress resistance (hardiness) increasing at work place. Keywords: professional stress, factors of professional stress, conceptions and models of professional stress.