Публічна політика забезпечення зайнятості населення в сільській місцевості України

Abstract

В обґрунтуванні актуальності обраної теми дисертаційного дослідження зазначається, що з початком COVID-19 та повномасштабних військових дій з лютого 2022 року, кардинально змінилися умови і форми трудової діяльності, умови та стан ринку праці в сільській місцевості, намітилися нові тенденції розвитку професійних характеристик працівників та почали змінюватися потреби роботодавців щодо якості робочої сили та ін. Механізми, інструменти та заходи публічного управління зайнятістю мають забезпечувати розв’язання існуючих проблем і створювати підґрунтя для майбутнього післявоєнного розвитку економіки. Сьогодні має місце розрив між потенціалом тих інструментів публічного впливу в сфері зайнятості, що практично реалізуються або декларуються, і потребами об’єкта управління, який суттєво змінюється. Виникла нагальна потреба наукового обґрунтування удосконалення публічної політики забезпечення зайнятості населення в сільській місцевості в умовах військового стану, повоєнного відновлення, цифрової та організаційної модернізації суспільних відносин. На основі визначеної мети, об’єкта, предмета, методів дослідження у дисертаційній роботі здійснено обґрунтування теоретичних засад і розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення публічної політики забезпечення зайнятості населення в сільській місцевості України.

In justifying the relevance of the chosen topic of the dissertation research, it is noted that with the onset of COVID-19 and full-scale military operations from February 2022, the conditions and forms of labor activity, the conditions and state of the labor market in rural areas have changed radically, new trends in the development of the professional characteristics of employees have emerged, and the needs of employers regarding the quality of the workforce, etc., have begun to change. Mechanisms, tools and measures of public employment management should ensure the solution of existing problems and create the basis for the future post-war development of the economy. Today, there is a gap between the potential of those instruments of public influence in the field of employment, which are practically implemented or declared, and the needs of the management object, which is changing significantly. There was an urgent need for a scientific rationale for the improvement of the public policy of ensuring the employment of the population in rural areas in the conditions of martial law, post-war reconstruction, digital and organizational modernization of social relations. On the basis of the defined goal, object, subject, and research methods, the thesis substantiates the theoretical foundations and develops practical recommendations for improving the public policy of ensuring employment of the population in rural areas of Ukraine.