eKhNUIR - Electronic Kharkiv National University Institutional Repository

ISSN 2310-8665


Електронний архів Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна

eKhNUIR - відкритий електронний архів академічних текстів, який наповнюється матеріалами наукового та навчально-методичного призначення, створених науковцями, викладачами, працівниками, докторантами, аспірантами, студентами університету.

eKhNUIR - an open electronic archive of academic texts that contains resources for scientific and educational purposes created by scientists, lecturers, staff, doctoral students, postgraduates, and university students.

Кількість документів у репозитарії: 24747

Положення про eKhNUIR Електронний архів Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна

Інструкція з реєстрації користувача та розміщення матеріалів в eKhNUIR

Інструкція з налаштування інтеграції профіля користувача ORCID

Авторський договір про передачу невиключного права на використання твору

З усіх питань просимо звертатися: ekhnuir@karazin.ua

Доступ до знань 24/7

Дослідження, статті, дисертації – все в одному архіві

Ресурс для навчання та дослідження

Створений для студентів і викладачів університету

Відкрита освіта для всіх

Доступ до академічних ресурсів університету

Розділи

Виберіть розділ, щоб переглянути його колекції.

Зараз показуємо 1 - 20 з 42

Нові надходження

  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Формування механізму управління ризиками на підприємстві
    Кондратенко , Андрій Олександрович
    ;
    Kondratenko , A. O.
     (2024)
    Система ринкових відносин створює умови для існування економічного ризику, який впливає на всі сфери господарської діяльності підприємств. Невизначеність і постійна зміна умов зовнішнього та внутрішнього середовища ускладнюють процес прийняття управлінських рішень. Ефективне управління ризиками потребує своєчасного врахування їхніх чинників, оцінки ризикових ситуацій і розробки стратегій мінімізації втрат. У роботі досліджено теоретичні аспекти ризику, проаналізовано діяльність підприємства ТОВ «Правекс Груп», здійснено фінансовий, PEST- і SWOT-аналіз, а також запропоновано шляхи вдосконалення управління фінансовими ризиками. Основна мета дослідження – розробка методичних підходів до управління ризиком, спрямованих на підвищення адаптації підприємства до ринкових умов.
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Формування системи контролінгу на підприємстві
    Іншаков , Валерій Сергійович
    ;
    Inshakov , V. S.
     (2024, Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна)
    Дипломна робота присвячена розробці методів і інструментів організації системи контролінгу на підприємстві. Метою роботи є обґрунтування теоретичних та методичних основ і розробка рекомендацій щодо організації контролінгу. Об’єктом дослідження є процес організації цієї системи. Завдання роботи включають: визначення сутності та значення контролінгу, аналіз причин його виникнення, планування технікоекономічних показників, оцінка ефективності діяльності підприємства, застосування графоаналітичного методу «квадрат потенціалу», розробка схеми прийняття управлінських рішень і механізму впровадження системи контролінгу. Для досягнення мети використано методи абстрактно-логічного, монографічного, соціологічного аналізу та розрахунково-конструктивні методи для прогнозування прибутку. Теоретичною основою є принципи системного підходу та праці вітчизняних і зарубіжних вчених.
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Управління процесом розвитку та навчання персоналу в умовах VUCA
    Гончар , Владислав Володимирович
    ;
    Gonchar, V. V.
     (2024, Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна)
    Магістерська кваліфікаційна робота присвячена вивченню теоретичних засад та практичних положень організації управління процесом розвитку та навчання персоналу в умовах VUCA. Розкрито сутність розвитку та навчання персоналу, охарактеризовано методичні підходи до оцінки використання сучасних інструментів і методів розвитку і навчання персоналу. Удосконалено систему розвитку персоналу за допомогою управління кар’єрою. Надана управлінська діагностика та здійснений аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства. Запропоновано напрями вдосконалення кадрової роботи на підприємстві. Розроблено підходи до оцінки розвитку персоналу через систему навчання Результати розробок можуть бути застосовані у практичній діяльності підприємств.
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства
    Дронова , Дарина Сергіївна
    ;
    Dronova , D. S.
     (2024, Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна)
    Магістерська кваліфікаційна робота присвячена вивченню теоретичних, методологічних та практичних аспектів удосконалення системи мотивації на підприємстві. У дослідженні проаналізовано сутність, завдання та функції мотивації, а також розглянуто наявні підходи до удосконалення системи мотивації в сучасних умовах. Проведено оцінку нормативно-правової бази діяльності підприємства ТОВ «ПРАВЕКС ГРУП», технікоекономічних показників його роботи. Метою роботи є узагальнення теоретичних та практичних аспектів щодо досконалення системи мотивації персоналу на підприємстві, базою практичного дослідження виступає ТОВ «ПРАВЕКС ГРУП». Об’єктом дослідження є процес управління системою мотивації на підприємстві ТОВ «ПРАВЕКС ГРУП». Визначено основні стратегічні напрями удосконалення системи мотивації, концептуальні аспекти формування системи мотивації, а також актуальність застосування інноваційних методів мотивації. Методологічною основою роботи є системний підхід, економіко-математичні методи, порівняльний та структурний аналіз, а також методи моделювання. Основні висновки можуть бути використані для покращення управління мотивацією персоналу на підприємствах
  • Ескіз
    Тип елементу:Документ,
    Формування ефективної системи управління рентабельністю підприємства
    Дерябкін, Олексій Дмитрович
    ;
    Deryabkin, A. D.
     (2024, Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна)
    У дипломній роботі досліджено актуальні аспекти формування механізму підвищення рентабельності підприємства, що є ключовим показником ефективності господарської діяльності. Проаналізовано сутність рентабельності, її види та методи оцінки, зокрема показники рентабельності капіталу, продукції та грошових потоків. Розглянуто фактори, які впливають на рівень рентабельності, і запропоновано шляхи підвищення ефективності господарсько-фінансової діяльності підприємства. Робота базується на статистичних даних, звітах підприємств, наукових джерелах та аналітичних матеріалах.