Психологічні чинники суб’єктивного благополуччя працівників в ІТ-компаніях з різним типом організаційної структури
Loading...
Date
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Дисертаційне дослідження присвячене комплексному теоретичному та емпіричному вивченню психологічних чинників суб’єктивного благополуччя ІТ-фахівців компаній, що працюють у компаніях з різним типом організаційної структури. Робота спрямована на уточнення значення культурних орієнтацій, базових переконань особистості та екзистенційної сповненості для суб’єктивного благополуччя сучасних фахівців високотехнологічної галузі, що працюють в компаніях із різним типом організаційної структури.
The dissertation research is devoted to a comprehensive theoretical and empirical study of the psychological factors of the subjective well-being of IT specialists working in companies with different types of organizational structure. The work is aimed at clarifying the significance of cultural orientations, basic personal beliefs, and existential fulfillment in the subjective well-being of contemporary specialists in the high-technology sector working in companies with different types of organizational structure.
The dissertation research is devoted to a comprehensive theoretical and empirical study of the psychological factors of the subjective well-being of IT specialists working in companies with different types of organizational structure. The work is aimed at clarifying the significance of cultural orientations, basic personal beliefs, and existential fulfillment in the subjective well-being of contemporary specialists in the high-technology sector working in companies with different types of organizational structure.
Description
Науковий керівник: Кряж Ірина Володимирівна, доктор психологічних наук, професор кафедри прикладної психології
Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Psychology, суб’єктивне благополуччя, психологічне благополуччя, психологічні ресурси, екзистенційна сповненість, віра у справедливий світ, культурні орієнтації, професійна діяльність, організаційна структура, працівники ІТ-компаній, умови війни, персонал організацій, інформаційні технології, subjective well-being, psychological well-being, psychological resources, existential fulfillment, belief in a just world, cultural orientations, professional activity, organizational structure, employees of IT companies, wartime conditions, organizational personnel, information technology
Citation
Холманова, В. В. Психологічні чинники суб’єктивного благополуччя працівників в ІТ-компаніях з різним типом організаційної структури : дис. … д-ра філософії : спец. 053 – Психологія : галузь знань 05 – Соціальні та поведінкові науки / Холманова Вікторія Володимирівна ; Харк. нац. ун-т ім. В. Н. Каразіна. – Харків, 2026. – 199 с.