Управління соціально-психологічним кліматом у колективі
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Подальше розвинення України, як сильної держави та соціально орієнтованої системи господарювання зумовлює необхідність постійного удосконалення соціально-трудових відносин в ринковій системі, трансформацію соціальної сфери. Метою кваліфікаційної роботи є узагальнення існуючих теоретичних аспектів та розробка методичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління соціально-психологічним кліматом в колективі ПрАТ «ПІАСТРЕЛЛА». Об’єктом дослідження виступає процес удосконалення системи управління розвитком соціально-психологічного клімату в колективі. Предмет дослідження – моделі та методи управління соціально-психологічним кліматом трудового колективу ПрАТ «ПІАСТРЕЛЛА».
Description
Керівник наукової роботи: Бабич Світлана Миколаївна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
Citation
Хрущ, Олеся Геннадіївна. Управління соціально-психологічним кліматом у колективі : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / О. Г. Хрущ ; кер. наук. роботи С. М. Бабич. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023. – 55 с.