eKhNUIR :: Головна

eKhNUIR - Electronic Kharkiv National University Institutional Repository

ISSN 2310-8665

Електронний архів Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна

eKhNUIR - відкритий електронний архів академічних текстів, який наповнюється матеріалами наукового та навчально-методичного призначення, створених науковцями, викладачами, працівниками, докторантами, аспірантами, студентами університету.

eKhNUIR - an open electronic archive of academic texts that contains resources for scientific and educational purposes created by scientists, lecturers, staff, doctoral students, postgraduates, and university students.

Кількість документів у репозитарії: 23816

Положення про eKhNUIR Електронний архів Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна

Інструкція з реєстрації користувача та розміщення матеріалів в eKhNUIR

Авторський договір про передачу невиключного права на використання твору

З усіх питань просимо звертатися: ekhnuir@karazin.ua

Доступ до знань 24/7

Дослідження, статті, дисертації – все в одному архіві

Ресурс для навчання та дослідження

Створений для студентів і викладачів університету

Відкрита освіта для всіх

Доступ до академічних ресурсів університету

Розділи

Виберіть розділ, щоб переглянути його колекції.

Зараз показуємо 1 - 20 з 42

Нові надходження

Удосконалення методів підвищення якості автоматизованих систем керування гідроелектростанціями малої потужності
(Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2026) Придворов, Сергій Сергійович; Prydvorov, S. S.
У дисертаційній роботі розглянуто науково-практичну задачу підвищення показників якості роботи гідроелектростанцій малої потужності шляхом удосконалення методів математичного моделювання, синтезу та оптимізації їх автоматизованих систем керування. Актуальність дослідження зумовлена зростанням ролі малої гідроенергетики в забезпеченні енергетичної безпеки та децентралізації генерації, особливо в умовах нестабільності енергосистеми, руйнування традиційних джерел генерації та необхідності підвищення енергоефективності та автономності локальних енергетичних об’єктів.
Удосконалення методів підвищення якості теплоелектроцентралей шляхом синтезу енергоефективних систем керування
(Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2026) Крамаренко, Юрій Олександрович; Kramarenko, Yu. O.
Дисертаційна робота присвячена розв’язанню актуальної науково-прикладної задачі підвищення якості та енергоефективності роботи теплофікаційних турбін теплоелектроцентралей у перехідних режимах на основі розроблення методів багатокритеріального керування та формування комплексного показника якості. Робота орієнтована на теплофікаційні турбіни середньої та великої потужності. Експериментальні дослідження проводились з використанням параметрів турбіни типу Т-100/120-130, які широко застосовуються у складі ТЕЦ і працюють в умовах змінних електричних і теплових навантажень.
Формування HR-бренду соціальної служби
(Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025) Краснова, Аріна Андріївна
Магістерська кваліфікаційна робота присвячена комплексному дослідженню процесів формування HR-бренду соціальної служби, зокрема його внутрішніх і зовнішніх аспектів, на прикладі діяльності Харківського обласного центру соціальних служб (ХОЦСС). Актуальність теми зумовлена необхідністю зміцнення конкурентоздатності соціальних установ у сучасних умовах реформування соціальної сфери, посиленням ролі професійного персоналу та зростанням вимог до прозорості та відкритості державних інституцій. Метою роботи є теоретичний та емпіричний аналіз чинників формування HR-бренду соціальної служби й розробка практичних рекомендацій щодо його вдосконалення. Об’єкт дослідження – HR-бренд соціальної служби як соціально-організаційний феномен. Предмет дослідження – процеси формування внутрішнього та зовнішнього HR-бренду соціальної служби. Наукова новизна роботи полягає у комплексному підході до вивчення HR-бренду соціальної служби, поєднанні внутрішніх та зовнішніх його вимірів, розробці критеріїв оцінювання HR-комунікацій та обґрунтуванні специфічних чинників формування HR-бренду саме в державних соціальних службах. У висновках подано узагальнення результатів і сформульовано практичні рекомендації щодо систематизації HR-комунікацій, підвищення цифрової видимості установи, посилення корпоративної культури та розвитку інструментів нематеріальної мотивації персоналу.
Професійне вигорання соціальних працівників, які працюють з людьми літнього віку: управлінський аспект
(Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025) Селевко, Марина Олександрівна
Магістерська робота присвячена аналізу феномену професійного вигорання соціальних працівників, які працюють з людьми літнього віку та розробленню рекомендацій щодо профілактики й подолання цього явища через можливості застосування відповідних управлінських інструментів. У першому розділі охарактеризовано сутність і зміст поняття «професійне вигорання», проаналізовано основні теоретичні підходи до вивчення цього явища, зокрема психологічні та соціологічні концепції, а також розглянуто управлінські механізми та інструменти профілактики й подолання професійного вигорання. Другий розділ присвячено аналізу чинників виникнення професійного вигорання у соціальних працівників, охарактеризовано особливості професійної діяльності соціальних працівників, які працюють із людьми літнього віку, систематизовано основні наслідки цього явища для емоційного стану працівників і якості надання соціальних послуг; розглянуто методи діагностики симптомів професійного вигорання. У практичній частині представлено результати якісного дослідження на основі напівструктурованих глибинних інтерв’ю з соціальними працівниками. Представлено аналіз проявів вигорання, впливу управлінських рішень і стилів керівництва, підтверджено гіпотези дослідження. Розроблено практичні рекомендації для керівників і працівників, зокрема створено інструмент «дорожня карта соціального працівника» для самодіагностики й профілактики емоційного виснаження.
Дослідження методів аналізу та можливостей існуючого інструментарію для моніторингу зловмисного програмного забезпечення
(Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023) Зуган, Н. С.
В ході роботи було описано найбільш відомі та активні типи зловмисного програмного забезпечення, також були розкриті найпоширеніші шляхи його розповсюдження. Розглянуто методи виявлення шкідливого програмного забезпечення, що проводяться на базі сигнатур або на базі евристики. Також було визначено, що основними методами аналізу є статичний, динамічний, гібридний та аналіз пам'яті, які мають достатньо інструментів, що допомагають здійснювати аналіз шкідливого програмного забезпечення. Статичний аналіз може проводитися шляхом наступних методів: багаторазове сканування антивірусом, використання file fingerprinting, пошук по рядках, виявлення пакувальників, перевірка інформації у РЕ-заголовку та аналіз дизасемблерного коду. Динамічний аналіз включає такі методи: моніторинг модифікацій файлів, моніторинг змін реєстру, моніторинг мережевої активності та системних викликів, а також відладку. Дослідження інструментів для аналізу зловмисного програмного забезпечення включало аналіз їх можливостей та ефективності для виявлення шкідливих програм. В результаті проведених досліджень були визначені переваги та недоліки кожного методу аналізу, була проведена оцінка ефективності інструментів для моніторингу зловмисного програмного забезпечення, шляхом порівняння їх можливостей та функцій, та надані рекомендації щодо їх використання. Також в роботі висунуті пропозиції щодо розвитку інструментарію для моніторингу зловмисного програмного забезпечення. Ще були надані рекомендації по використанню різних методів статичного та динамічного методів аналізу.